Поручения Президента – все поручения

разработку и внедрение технологий (способов) добычи угля, применение которых позволит исключить риски возникновения групповых несчастных случаев на производстве, в том числе за счет ограничения и (или) запрета использования труда человека при добыче угля на глубине, которая не позволяет обеспечить безопасность его жизни и здоровья;

улучшение условий труда в организациях угольной промышленности, повышение безопасности ведения горных работ, снижение аварийности и травматизма в угольной промышленности, поддержание боеготовности военизированных горноспасательных, аварийно-спасательных частей;

в) с учетом ранее данных поручений провести оценку рисков увеличения расходов консолидированных бюджетов субъектов Российской Федерации в 2022–2024 годах на реализацию положений указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, от 1 июня 2012 г. №761 и от 28 декабря 2012 г. № 1688, направленных на повышение оплаты труда работников бюджетного сектора экономики, в том числе с учетом реализации мер по совершенствованию отраслевой оплаты труда медицинских работников.

Срок – 4 февраля 2022 г.

Ответственные: Мишустин М.В., Текслер A.Л.

5. Рекомендовать партии «Единая Россия» оказать содействие Правительству Российской Федерации и органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в реализации разрабатываемой программы поддержки занятости молодежи, программ развития рынков труда в регионах с наиболее высоким уровнем безработицы или медленной динамикой восстановления занятости, а также региональных программ сопровождения инвалидов при трудоустройстве.

Доклад – до 1 ноября 2021 г., далее – один раз в полгода.

Ответственный: Турчак А.А.

необходимость оплаты сверхурочного времени работы сотрудников лесопожарных формирований, задействованных в тушении лесных пожаров;

г) создание в Кемеровской области – Кузбассе к 2026 году не менее 40 тысяч новых рабочих мест в отраслях экономики, не связанных с добычей угля.

Доклад – до 1 февраля 2022 г., далее – ежегодно.

Ответственные: Мишустин М.В., Цивилев С.Е.

д) при участии объединений работодателей продолжить начатую в 2020 году работу по реализации на системной основе комплекса мер по содействию в трудоустройстве граждан, завершивших обучение по образовательным программам высшего образования, в том числе в трудоустройстве в образовательные организации высшего образования и научные организации.

Доклад – до 1 августа 2021 г., далее – ежегодно;

в) представить предложения об установлении и дифференциации в субъектах Российской Федерации окладов (должностных окладов), ставок заработной платы научных работников государственных и муниципальных организаций в зависимости от замещаемой должности и уровня квалификации таких работников.

Доклад – до 10 апреля 2021 г.

Ответственный: Мишустин М.В.

в) проанализировать совместно с комиссией Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Социальная политика» и Центральной избирательной комиссией Российской Федерации правоприменительную практику в сфере обеспечения социально-трудовых и избирательных прав работников, проживающих в вахтовых посёлках, и представить при необходимости предложения по совершенствованию законодательства Российской Федерации в указанной сфере.

Срок – 1 июня 2021 г.

Ответственные: Мишустин М.В., Никитин А.С., Памфилова Э.А.;

1. Правительству Российской Федерации:

а) представить предложения по вопросу индексации пенсий работающих пенсионеров.

Срок – 1 февраля 2021 г.;

б) разработать при участии органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, представителей общероссийских объединений работодателей и государственных компаний и реализовать дополнительные меры по содействию в трудоустройстве и профессиональному развитию участников чемпионатов по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», включая стимулирование работодателей, предоставляющих указанным лицам возможность стажировки и трудоустройства.

Срок – 1 мая 2021 г.

Ответственные: Мишустин М.В., Кириенко С.В.

Правительству Российской Федерации совместно с автономной некоммерческой организацией «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда» и Государственной корпорацией по атомной энергии «Росатом» с учетом ранее данных поручений:

1. Обобщить опыт повышения производительности труда с применением методов бережливого производства, полученный в ходе реализации федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях», предусмотренного национальным проектом «Производительность труда и поддержка занятости», и федерального проекта «Развитие системы оказания первичной медико-санитарной помощи», предусмотренного национальным проектом «Здравоохранение».

2. Обеспечить внедрение положительного опыта повышения производительности труда с применением методов бережливого производства, полученного в ходе реализации федеральных проектов, указанных в пункте 1 данного перечня, организациями, осуществляющими деятельность в различных сферах.

Доклад – до 1 сентября 2020 г., далее – раз в полгода.

Ответственные: Мишустин М.В., Соломон Н.И., Лихачёв А.Е.

к) использования единого портала государственных и муниципальных услуг для организации обмена между работниками и работодателями электронными документами, связанными с регулированием трудовых отношений и сведениями о трудовой деятельности.

Срок – 3 августа 2020 г.

Ответственный: Мишустин М.В.

д) принять меры, направленные на совершенствование деятельности органов службы занятости населения в части, касающейся повышения качества услуг по трудоустройству, предоставления таких услуг в электронной форме, в том числе с использованием информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России».

Доклад – до 1 июля 2020 г., далее – ежеквартально;

возможности увеличения лимита ответственности государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ» в отношении гарантий по кредитам, предоставляемым организациям на неотложные нужды для поддержки и сохранения занятости;

2. Предоставить субъектам малого и среднего предпринимательства, осуществляющим свою деятельность в отраслях российской экономики, включённых в перечень, в период с 18 мая по 31 мая 2020 г. и в период с 1 июня по 30 июня 2020 г. на безвозвратной основе за счёт средств федерального бюджета финансовую поддержку на решение неотложных задач, в том числе на выплату заработной платы работникам за апрель и май 2020 г. в размере не менее одного минимального размера оплаты труда на одного работника в месяц, при условии сохранения указанными субъектами малого и среднего предпринимательства не менее 90 процентов среднесписочной численности работников, зафиксированной по состоянию на 1 апреля 2020 г.

Доклад – до 31 мая 2020 г. и до 1 июля 2020 г.

установление на период до 31 декабря 2020 г. включительно минимального размера пособия по временной нетрудоспособности в размере не менее одного минимального размера оплаты труда;

увеличение на период до 31 декабря 2020 г. включительно максимального размера пособия по безработице до одного минимального размера оплаты труда;

реализацию в отдельных субъектах Российской Федерации пилотного проекта по разработке и внедрению цифровой платформы прогнозирования потребности субъектов Российской Федерации и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах. Предусмотреть участие в реализации этого проекта работодателей и их объединений. По итогам реализации пилотного проекта представить предложения о внесении изменений в методику определения потребности субъектов Российской Федерации, отраслей экономики и крупнейших работодателей в профессиональных кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу.

Доклад – до 31 мая 2021 г., далее – ежегодно;

б) расширять практику заключения договоров о целевом обучении со студентами образовательных организаций высшего образования в целях обеспечения кадровых потребностей отраслей экономики и социальной сферы субъектов Российской Федерации.

Доклад – до 1 октября 2020 г.

Ответственные: высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации.

2. Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, провести оценку потребности этих субъектов в дополнительных трудовых ресурсах, необходимых для реализации на территории Дальневосточного федерального округа проектов, в том числе проектов, предусматривающих жилищное строительство, создание судостроительного комплекса «Звезда», а также принять при необходимости меры, направленные на удовлетворение потребности указанных субъектов Российской Федерации в трудовых ресурсах.

Доклад – до 15 апреля 2020 г., далее – один раз в полгода.

Ответственные: Мишустин М.В., высшие должностные лица (руководители высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа.

ж) обеспечить безусловное выполнение заказчиками целевого обучения обязательств по трудоустройству лиц, получивших высшее медицинское образование в соответствии с договорами о целевом обучении.

Доклад – до 1 декабря 2020 г., далее – один раз в год;

Правительству Российской Федерации:

1. Создать автономную некоммерческую организацию по развитию движения «Ворлдскиллс» в Российской Федерации на основе Союза «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», возложив на неё в том числе следующие функции:

содействие выбору профессии гражданами, в том числе посредством профессиональных проб с ориентацией на опережающую подготовку кадров;

формирование новой производственной культуры в целях повышения производительности труда;

создание социальных лифтов, в том числе обеспечивающих профессиональный и карьерный рост работников, развитие профессиональных и экспертных сообществ;

повышение квалификации кадров, включая инженерные и рабочие профессии и навыки, в том числе путём организации российских и международных соревнований по профессиональному мастерству;

исследование, прогнозирование и организационно-методическое сопровождение внедрения новых перспективных профессий и навыков, включая цифровые;

представление Российской Федерации в международной организации «Ворлдскиллс интернешнл», а также в иных организациях, действующих по стандартам Ворлдскиллс;