Поручения Президента – все поручения

2. Правительству Российской Федерации совместно с федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова»:

а) обеспечить безусловное достижение целевых показателей уровня средней заработной платы педагогических и научных работников федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова» в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «0 мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Доклад – до 1 декабря 2025 г.;

2. Правительству Российской Федерации разработать совместно с комиссией Государственного Совета Российской Федерации по направлению «Продолжительная и активная жизнь» и представить предложения, направленные на повышение дисциплины работодателей в части, касающейся обеспечения ими предусмотренных законодательством Российской Федерации гарантий работникам при прохождении диспансеризации.

Срок – 1 июня 2025 г.

Ответственные: Мишустин М.В., Воскресенский С.С.

е) обеспечить включение в число показателей деятельности образовательных организаций показателя, характеризующего долю студентов, совмещающих обучение с работой по профилю осваиваемой образовательной программы;

з) обеспечить расчет дополнительной кадровой потребности субъектов Российской Федерации и отраслей экономики для достижения национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года, в том числе национальной цели «Технологическое лидерство», и учет такой кадровой потребности в прогнозе общей кадровой потребности, разработанном Минтрудом России.

Доклад – до 1 апреля 2026 г.;

учет кадровой потребности государственных корпораций и ведущих предприятий, осуществляющих разработку и внедрение отечественной продукции (технологий, решений), в том числе в рамках национальных проектов по обеспечению технологического лидерства (далее – предприятия), в интересах которых будет осуществляться подготовка кадров по профессиям, специальностям, направлениям подготовки и научным специальностям, соответствующим задачам обеспечения технологической независимости и технологического лидерства Российской Федерации, а также реализацию при необходимости соответствующего пилотного проекта;

н) предусмотреть:

стимулирование трудовой занятости студентов преимущественно по профилю их обучения;

информирование абитуриентов и студентов о кадровой потребности, возможностях и условиях трудоустройства с использованием суперсервиса «Поступление в вуз онлайн» и портала «Работа в России»;

г) реализовать комплекс дополнительных мер по обеспечению сопровождения выпускников специализированных учебно-научных центров при образовательных организациях высшего образования в целях получения ими высшего образования в российских образовательных организациях и их дальнейшего трудоустройства в российских технологических компаниях;

д) ежегодно определять актуальную и прогнозную кадровую потребность субъектов Российской Федерации в учителях математики, физики, химии, биологии с учетом профессиональной мобильности учителей и динамики численности обучающихся на каждом из уровней общего образования и в соответствии со Стратегией пространственного развития Российской Федерации на период до 2030 года с прогнозом до 2036 года.

Доклад – до 1 декабря 2026 г., далее – ежегодно.

Ответственный: Мишустин М.В.

обеспечение стажировок и раннего трудоустройства в общеобразовательных организациях, расположенных на территориях указанных городов, студентов последнего года обучения, обучающихся по направлениям подготовки и специальностям в области образования и педагогических наук;

стимулирование совмещения педагогической работы в общеобразовательных организациях с основной работой для молодых инженеров, работающих на предприятиях, расположенных на территориях указанных городов;

3. Правительству Российской Федерации совместно с автономной некоммерческой организацией «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» обеспечить формирование и обновление на регулярной основе рейтинга крупнейших российских компаний, учитывающего в том числе количество детей в возрасте до шести лет у работников таких компаний.

Доклад – до 15 апреля 2025 г.

Ответственные: Мишустин М.В., Чупшева С.В.

по повышению доступности (в том числе финансовой) для родителей (усыновителей) и опекунов групп продленного дня для детей, обучающихся в общеобразовательных организациях в субъектах Российской Федерации и муниципальных общеобразовательных организациях, а также по кадровому обеспечению указанных групп;

б) при участии исполнительных органов субъектов Российской Федерации обеспечить разработку плана мероприятий по повышению уровня трудоустройства участников специальной военной операции и организации их профессиональной ориентации.

Доклад – до 1 марта 2025 г.

Ответственные: Мишустин М.В., Цивилева А.Е.

м) обеспечить распространение действия программы подготовки кадров для государственной службы и институтов развития Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030» на Арктическую зону Российской Федерации.

Срок – 3 февраля 2025 г.;

предоставление грантов в целях создания системы мотивирования иностранных граждан к успешному освоению образовательных программ и трудоустройству в Российской Федерации;

в) предусмотреть согласование национальных проектов в части, касающейся кадрового и научного обеспечения их реализации, с Комиссией по научно-технологическому развитию Российской Федерации.

Доклад – до 1 сентября 2024 г.;

г) с учетом ранее данных поручений подготовить при участии объединений работодателей и профессиональных союзов (их объединений) и представить предложения по внесению в законодательство Российской Федерации изменений, направленных на формирование вертикально интегрированной системы объединений работодателей, основанной на единых организационных и методических принципах, на всех уровнях социального партнерства, рассмотрев возможность введения обязательного членства социально значимых организаций в одном из объединений работодателей и каждого объединения работодателей в вышестоящем объединении;

б) с учетом ранее данных поручений по разработке и внедрению новых систем оплаты труда работников бюджетного сектора экономики и соблюдению установленных указами Президента Российской Федерации целевых показателей уровня заработной платы таких работников обеспечить в период до внедрения новых систем оплаты труда сбалансированную учебную нагрузку педагогических работников образовательных организаций в сфере культуры, в том числе совмещающих педагогическую деятельность с культурной и творческой деятельностью.

Доклад – до 30 ноября 2024 г.;

право граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, на получение оплачиваемых выходных дней и (или) отпуска без сохранения заработной платы для восстановления приемлемых условий жизнедеятельности.

Срок – 15 декабря 2024 г.

Ответственный: Мишустин М.В.

3. Рекомендовать исполнительным органам Курганской, Оренбургской и Тюменской областей при участии организаций-работодателей, расположенных в районах, подвергшихся подтоплению весной 2024 года, обеспечить принятие решений, необходимых для предоставления гражданам, пострадавшим в результате чрезвычайной ситуации, вызванной весенними паводками 2024 года, оплачиваемых выходных дней и (или) отпуска без сохранения заработной платы для восстановления приемлемых условий жизнедеятельности.

Доклад – до 1 июня 2024 г.

Ответственные: Шумков В.М., Паслер Д.В., Моор А.В.

г) обеспечить развитие международного сотрудничества в области медицинской науки и образования, предусмотрев в том числе увеличение объема совместных научных исследований и расширение программ научных стажировок для российских и иностранных студентов, аспирантов, ученых и специалистов.

Доклад – до 1 сентября 2024 г.;

уточнение значений показателей этой программы, определяющих темп роста физического объема инвестиций в основной капитал и количество созданных рабочих мест.

Доклад – до 1 октября 2024 г.;

з) формирование мотивации и стимулирование трудоустройства в государственные и муниципальные общеобразовательные организации и закрепления в таких организациях выпускников образовательных организаций высшего образования по направлениям подготовки и специальностям в области педагогики, предусмотрев выделение в 2025 – 2030 годах на обновление инфраструктуры образовательных организаций высшего образования, осуществляющих подготовку педагогических кадров, дополнительных бюджетных ассигнований федерального бюджета в размере не менее 9,5 млрд. рублей;

б) реализацию к 2030 году проектов, направленных на повышение производительности труда, не менее чем на 40 процентах средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики, а также во всех учреждениях социальной сферы.

л) повышение уровня оплаты труда работников исполнительных органов субъектов Российской Федерации, осуществляющих отдельные полномочия в области лесных отношений, и подведомственных им учреждений (лесничеств), организаций гидрометеорологической наблюдательной сети, подведомственных Росгидромету, и территориальных органов Росприроднадзора, предусмотрев выделение в 2025 – 2030 годах на эти цели дополнительных бюджетных ассигнований федерального бюджета в размере 54 млрд. рублей.

Доклад – до 1 октября 2024 г.;

о) установление начиная с 1 сентября 2024 г. ежемесячной федеральной выплаты советникам директоров по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями в государственных и муниципальных общеобразовательных и профессиональных образовательных организациях в размере 5 тыс. рублей, предусмотрев выделение дополнительных бюджетных ассигнований федерального бюджета на эти цели;

р) увеличение начиная с 1 марта 2024 г. размера ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, и за классное руководство (кураторство) педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, расположенных в населенных пунктах с населением менее 100 тыс. человек (города, райцентры, поселки, села), до 10 тыс. рублей.

Срок – 15 апреля 2024 г.;

с) повышение минимального размера оплаты труда опережающими темпами, предусмотрев рост минимального размера оплаты труда к 2030 году более чем в два раза по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, с достижением его величины не менее 35 тыс. рублей в месяц.

Доклад – до 15 марта 2025 г., далее – один раз в полгода.

Ответственный: Мишустин М.В.

13. Правительству Российской Федерации в целях роста доходов отдельных категорий работников бюджетного сектора экономики, предусмотренных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, от 1 июня 2012 г. № 761 и от 28 декабря 2012 г. № 1688, обеспечить:

а) разработку мер, направленных на стимулирование структурных улучшений в бюджетном секторе экономики и совершенствование системы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики и предусматривающих в том числе устранение экономически необоснованных различий в уровне оплаты труда работников одной организации, а также в уровне оплаты труда работников различных организаций, осуществляющих один вид деятельности и (или) расположенных на территориях разных субъектов Российской Федерации;