В заседании приняли участие заместитель Руководителя Администрации Президента Максим Орешкин; помощник Президента, Секретарь Госсовета Алексей Дюмин; заместители Председателя Правительства Татьяна Голикова и Дмитрий Чернышенко; Министр труда и социальной защиты Антон Котяков; Министр просвещения Сергей Кравцов; Министр здравоохранения Михаил Мурашко; Министр науки и высшего образования Валерий Фальков; Министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максут Шадаев; Президент, Председатель Правления ПАО Сбербанк России Герман Греф; председатель комиссии Госсовета «Кадры», губернатор Калужской области Владислав Шапша; представители федеральных органов власти, институтов развития, госкорпораций, бизнес-объединений, главы регионов.
На тематических столах во главе с губернаторами регионов участники заседания обсудили ключевые вопросы подготовки кадров. Среди них – прогноз потребности экономики в кадрах; модели профессиональной ориентации, роль кадровых центров и молодёжные кадровые центры; развитие национальной системы квалификаций; роль работодателя в профессиональном развитии кадров, включая ветеранов СВО; «Профессионалитет»: новая модель подготовки кадров для экономики; подготовка кадров высшей квалификации для технологического лидерства; целевое обучение как механизм адресной подготовки и привлечения кадров в экономику; подготовка кадров для цифровой экономики.
Максим Орешкин в своём выступлении обозначил три горизонта применительно к вопросам подготовки кадров. Краткосрочный горизонт: как преодолевать кадровый дефицит, обеспечивать потребности экономики, социальной сферы. Среднесрочные вопросы: как донастраивать систему образования, чтобы компетенции, которые получают молодые специалисты, позволяли им развиваться и реализовать себя в течение всей жизни. Долгосрочный горизонт: как стране отвечать на технологические вызовы, связанные с внедрением автономных систем, искусственного интеллекта, платформенных решений. Они ведут к серьёзным изменениям рынка труда, и ответы на них нужно искать уже сегодня.
Алексей Дюмин отметил, что сегодня на расширенное заседание комиссии Госсовета «Кадры» вынесены критически важные вопросы. С проблемой нехватки специалистов сталкиваются самые разные отрасли экономики, и в ближайшие годы она будет только обостряться. Спрос растёт быстрее, чем соискатели появляются на рынке. Система подготовки кадров не успевает за постоянно меняющимися запросами работодателей.
А.Дюмин подчеркнул, что задачи достижения технологического лидерства, поставленные Президентом, освоение новых технологий, которые приходят в нашу жизнь, требуют большого человеческого потенциала. «Кадровое обеспечение – вопрос комплексный. Он затрагивает не только развитие экономики, но и обороноспособность страны. Если раньше всё лучшее в гражданский сектор приходило из разработок военных лабораторий и конструкторских бюро, то сейчас происходит наоборот. Разработки высокотехнологичных гражданских компаний активно внедряются в Минобороны и других силовых структурах, в их исследовательские лаборатории приходят гражданские специалисты. Их компетенции используются для создания оружия будущего. На площадке комиссии Госсовета «Кадры» собраны все предложения регионов, органов власти и экспертов по решению проблемы кадрового дефицита. Наша задача – определить лучшие практики, которые уже применяются, новые подходы, управленческие механизмы и на заседании Госсовета представить их на решение главы государства», – отметил Алексей Дюмин.
По словам Антона Котякова, сегодня уровень безработицы в стране составляет 2,2 процента. «Для понимания: количество безработных граждан фактически равно количеству вакансий. В возрастных группах 30–39 лет и 40–49 лет вовлечённость в занятость фактически достигла пиковых значений. Дальнейший рост экономики будет в прямой зависимости от роста производительности труда. Есть и квалификационные вызовы – новые технологии требуют системного обновления знаний уже действующих работников. По данным семилетнего прогноза кадровой потребности, до 2032 года в среднем необходимо будет вовлекать в экономику порядка 1,7 миллиона человек в год, что сопоставимо с численностью выпускников. То есть на счету буквально каждый молодой специалист. В связи с этим наши ключевые задачи: точное прогнозирование перспективной потребности, качественная профориентация, позволяющая каждому молодому человеку найти своё призвание, сближение потребностей и программ подготовки как в количественном, так и в качественном измерениях. И конечно, наращивание объёмов дополнительного образования с учётом новых технологических запросов», – подчеркнул Министр.
Герман Греф в своём выступлении рассказал о роли искусственного интеллекта в решении кадрового вопроса.
Подводя итоги мероприятия, Владислав Шапша отметил: «Наша приоритетная задача – обеспечить эффективную реализацию ключевых решений, направленных на развитие кадрового потенциала страны. Расширенное заседание комиссии Госсовета «Кадры» подтвердило эффективность совместной проработки вопросов и позволило наметить приоритетные направления кадровой политики на ближайший период. В ходе открытого диалога участники детально обсудили все предложения, уточнили формулировки инициатив. Будут учтены все значимые замечания, после чего доработанные материалы войдут в проект перечня поручений Президента к предстоящему заседанию Госсовета, проведение которого запланировано до конца года».