Федеральный закон принят Государственной Думой 11 ноября 2020 года и одобрен Советом Федерации 18 ноября 2020 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральным законом вносятся изменения в ряд законодательных актов Российской Федерации в целях приведения их положений в соответствие со статьёй 3 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», предусматривающей, что минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
В связи с этим Федеральным законом указания на минимальный размер оплаты труда исключаются из федеральных законов «О сельскохозяйственной кооперации», «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» и «Об особенностях управления и распоряжения имуществом железнодорожного транспорта», а также из Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Кроме того, в пункт 2 статьи 23 Федерального закона «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» вносятся изменения, которыми уточняются критерии определения стоимости имущества унитарного предприятия в случаях его отчуждения, возникновения возможности отчуждения или приобретения. Статьи 14, 20, 26 указанного Федерального закона приводятся в соответствие с терминологией Федерального закона «О бухгалтерском учете», в котором используется понятие «бухгалтерская (финансовая) отчетность».