Федеральный закон принят Государственной Думой 17 декабря 2024 года и одобрен Советом Федерации 20 декабря 2024 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральным законом в Трудовой кодекс Российской Федерации вносятся изменения, предусматривающие распространение трудовых гарантий, установленных для участников специальной военной операции и членов их семей, на работников, направленных на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации, и членов их семей.
Кроме того, Федеральным законом уточняется, что указанные трудовые гарантии предоставляются работникам, заключившим контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время.
Наряду с этим Федеральным законом в главу 531 Трудового кодекса Российской Федерации вносятся изменения, предусматривающие комплексное регулирование отношений, связанных с трудом работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).
В частности, в указанную главу Кодекса из Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утрачивающего силу с 1 января 2025 года, переносятся положения, касающиеся частных агентств занятости и других организаций, имеющих право на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала). Кроме того, в перечень таких организаций включается юридическое лицо, подведомственное МИДу России и им уполномоченное на осуществление деятельности по временному направлению работников по договору о предоставлении труда работников (персонала) в расположенные на территории Российской Федерации дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, международные организации и их представительства, а также к пребывающим на территории Российской Федерации дипломатическим агентам, консульским должностным лицам и членам их семей, которые проживают вместе с ними.