УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О внесении изменений в Положение о конкурсе
на замещение вакантной должности государственной
гражданской службы Российской Федерации, утвержденное
Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.
№ 112, и Положение о кадровом резерве федерального
государственного органа, утвержденное Указом Президента
Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96
1. Внести в Положение о конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации,
утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля
2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2005, № 6, ст. 439; 2011,
№ 4, ст. 578; 2013, № 12, ст. 1242; 2014, № 12, ст. 1263; 2016,
№ 52, ст. 7604), следующие изменения:
а) пункт 6 после слов "в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" дополнить словами "(далее - сеть "Интернет")";
б) подпункт "б" пункта 7 изложить в следующей редакции:
"б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной
Правительством Российской Федерации, с фотографией;";
в) абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:
"Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в
этот государственный орган заявление на имя представителя
нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой
службой государственного органа, в котором он замещает должность
гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством
Российской Федерации, с фотографией.";
г) дополнить пунктом 8-1 следующего содержания:
"8-1. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего
Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения
объявления об их приеме на официальном сайте государственной
информационной системы в области государственной службы в сети
"Интернет" представляются в государственный орган гражданином
(гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или
в электронном виде с использованием указанной информационной
системы.
Порядок представления документов в электронном виде
устанавливается Правительством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не
в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому
служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления по
уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести
сроки их приема.";
д) абзац второй пункта 9 изложить в следующей редакции:
"Достоверность сведений, представленных гражданином в
государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные
в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в
порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";
е) пункт 11 признать утратившим силу;
ж) пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса принимается представителем нанимателя после проверки
достоверности сведений, представленных претендентами на замещение
вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в
случае необходимости допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап
конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после
дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае
оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса
определяется представителем нанимателя.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих
в соответствии с федеральными законами и другими нормативными
правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на
гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о
причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае
если гражданин представил документы для участия в конкурсе в
электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе
направляется ему в форме электронного документа, подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием
государственной информационной системы в области государственной
службы.";
з) абзац первый пункта 14 изложить в следующей редакции:
"14. Государственный орган не позднее чем за 15 календарных
дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем
официальном сайте и официальном сайте государственной
информационной системы в области государственной службы в сети
"Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения,
список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в
конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам
соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам,
которые представили документы для участия в конкурсе в электронном
виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной
квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной
информационной системы.";
и) пункт 24 изложить в следующей редакции:
"24. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня
его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом
кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в
электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием
государственной информационной системы в области государственной
службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок
размещается на официальных сайтах государственного органа и
указанной информационной системы в сети "Интернет".";
к) пункт 25 изложить в следующей редакции:
"25. Документы претендентов на замещение вакантной должности
гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и
кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по
письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения
конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве
государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы
для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся
в течение трех лет, после чего подлежат удалению.".
2. Внести в Положение о кадровом резерве федерального
государственного органа, утвержденное Указом Президента Российской
Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 "Об утверждении Положения о
кадровом резерве федерального государственного органа" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2017, № 10, ст. 1473),
следующие изменения:
а) пункт 26 изложить в следующей редакции:
"26. Документы, указанные в пунктах 23 - 25 настоящего
Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения
объявления об их приеме на официальном сайте государственной
информационной системы в области государственной службы в сети
"Интернет" представляются в федеральный государственный орган
гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления
по почте или в электронном виде с использованием указанной
информационной системы. Порядок представления документов в
электронном виде устанавливается Правительством Российской
Федерации.";
б) дополнить пунктом 28-1 следующего содержания:
"28-1. Достоверность сведений, представленных гражданином в
федеральный государственный орган, подлежит проверке. Сведения,
представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной
проверке в порядке, установленном Правительством Российской
Федерации.";
в) пункт 30 изложить в следующей редакции:
"30. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию
в конкурсе в соответствии с пунктом 27, 28 или 29 настоящего
Положения, информируется представителем нанимателя о причинах
отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если
гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в
конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии
в конкурсе направляется ему в форме электронного документа,
подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с
использованием государственной информационной системы в области
государственной службы. Гражданский служащий (гражданин), не
допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в
соответствии с законодательством Российской Федерации.";
г) пункт 32 изложить в следующей редакции:
"32. Федеральный государственный орган не позднее чем за 15
календарных дней до даты проведения конкурса размещает на своем
официальном сайте и официальном сайте государственной
информационной системы в области государственной службы в сети
"Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения,
список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения
в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили
документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме
электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной
электронной подписью, с использованием указанной информационной
системы.";
д) пункт 38 изложить в следующей редакции:
"38. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня
его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом
кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в
электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного
усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием
государственной информационной системы в области государственной
службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок
размещается на официальных сайтах федерального государственного
органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".";
е) пункт 42 изложить в следующей редакции:
"42. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к
участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во
включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по
письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения
конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве
федерального государственного органа, после чего подлежат
уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в
электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат
удалению.";
ж) пункт 44 после слова "подготавливается" дополнить словами
"в электронном виде".
3. Признать утратившими силу:
подпункт "г" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от
22 января 2011 г. № 82 "О внесении изменений в Положение о конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской
Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2011, № 4, ст. 578);
подпункт "г" пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от
19 марта 2014 г. № 156 "О внесении изменений в Положение о
проведении аттестации государственных гражданских служащих
Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской
Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110, и Положение о конкурсе на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской
Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2014, № 12, ст. 1263).
4. Настоящий Указ вступает в силу с 1 октября 2017 г.
Президент Российской Федерации В.Путин
Москва, Кремль
10 сентября 2017 года
№ 419