<p>УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Об Основных направлениях развития государственной
гражданской службы Российской Федерации
на 2016 - 2018 годы
В целях дальнейшего развития государственной гражданской
службы Российской Федерации п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить прилагаемые Основные направления развития
государственной гражданской службы Российской Федерации на
2016 - 2018 годы.
2. Правительству Российской Федерации:
а) передать Министерству труда и социальной защиты Российской
Федерации функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере оплаты труда федеральных
государственных гражданских служащих;
б) в месячный срок утвердить план мероприятий ("дорожную
карту") по реализации Основных направлений развития государственной
гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы
(далее - план мероприятий);
в) обеспечить контроль и координацию деятельности федеральных
государственных органов по выполнению плана мероприятий;
г) обеспечить участие ведущих образовательных и научных
организаций в научно-методическом сопровождении выполнения плана
мероприятий;
д) ежегодно, до 1 марта, информировать Президента Российской
Федерации о ходе выполнения плана мероприятий;
е) в 3-месячный срок привести свои акты в соответствие с
настоящим Указом.
3. Рекомендовать органам государственной власти субъектов
Российской Федерации учитывать положения Основных направлений
развития государственной гражданской службы Российской Федераций на
2016 - 2018 годы, утвержденных настоящим Указом, при организации
мероприятий по развитию государственной гражданской службы
субъектов Российской Федерации.
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Российской Федерации В.Путин
Москва, Кремль
11 августа 2016 года
№ 403
____________________
УТВЕРЖДЕНЫ
Указом Президента
Российской Федерации
от 11 августа 2016 г. № 403
Основные направления развития государственной гражданской
службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы
1. Основными направлениями развития государственной
гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы
являются:
а) совершенствование управления кадровым составом
государственной гражданской службы Российской Федерации (далее -
гражданская служба) и повышение качества его формирования;
б) совершенствование системы профессионального развития
государственных гражданских служащих Российской Федерации,
повышение их профессионализма и компетентности;
в) повышение престижа гражданской службы;
г) совершенствование антикоррупционных механизмов в системе
гражданской службы.
2. В целях реализации настоящих Основных направлений должно
быть обеспечено:
а) совершенствование организационных основ управления кадровым
составом гражданской службы. В этих целях до 2018 года необходимо
внедрить дополнительные механизмы, обеспечивающие сохранение
кадрового потенциала гражданской службы при проведении
организационно-штатных мероприятий в федеральных органах
исполнительной власти, а также стандарты нормирования численности
типовых подразделений федеральных органов исполнительной власти, в
том числе по категориям и группам должностей гражданской службы;
б) создание единого информационно-коммуникационного
пространства в системе гражданской службы. В этих целях необходимо:
до 2019 года осуществить переход к использованию федеральными
государственными органами единой информационной системы управления
кадровым составом гражданской службы;
до 2018 года внедрить в федеральных государственных органах
электронный кадровый документооборот и обеспечить
автоматизированную проверку сведений, представляемых гражданами,
поступающими на федеральную государственную гражданскую службу;
в) повышение объективности и прозрачности процедуры проведения
конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и
включение в кадровый резерв государственных органов. В этих целях
необходимо:
до 2018 года внедрить единую методику проведения конкурсов;
начиная с 2017 года обеспечивать кандидатам на замещение
вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый
резерв государственных органов возможность представления в
электронном виде документов для участия в конкурсе;
г) создание условий для самостоятельного профессионального
развития государственных гражданских служащих. В этих целях до
2018 года необходимо создать единый специализированный
информационный ресурс, а также механизм мотивации федеральных
государственных гражданских служащих к непрерывному
профессиональному развитию;
д) совершенствование системы профессионального развития
государственных гражданских служащих. В этих целях до 2018 года
необходимо внедрить новые формы профессионального развития
государственных гражданских служащих, обеспечивающие повышение
эффективности их профессиональной служебной деятельности, а также
дополнительные механизмы финансирования профессионального развития
федеральных государственных гражданских служащих исходя из
потребности федеральных государственных органов;
е) повышение престижа гражданской службы. В этих целях до
2019 года необходимо завершить мероприятия по совершенствованию
системы материального стимулирования государственных гражданских
служащих, а также структуры их денежного содержания;
ж) повышение эффективности антикоррупционных механизмов в
системе гражданской службы. В этих целях в деятельность федеральных
государственных органов по противодействию коррупции необходимо
внедрить современные технологии, в том числе до 2018 года методику
оценки и систему мониторинга (контроля) эффективности деятельности
подразделений этих органов по профилактике коррупционных и иных
правонарушений;
з) предоставление гражданам доступа к актуальной информации по
вопросам противодействия коррупции. В этих целях начиная с
2017 года необходимо обеспечивать ежемесячное обновление
соответствующих разделов официальных сайтов федеральных органов
исполнительной власти в информационно-телекоммуникационной сети
"Интернет".
_______________
</p>