У К А З
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Утратил силу - Указ Президента
Российской Федерации
от 13.12.2012 г. N 1653
О федеральных кадровых резервах Министерства
внутренних дел Российской Федерации, Федеральной
службы исполнения наказаний, Федеральной службы
Российской Федерации по контролю за оборотом
наркотиков, Федеральной миграционной службы и
федеральной противопожарной службы Министерства
Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий
(В редакции указов Президента Российской Федерации
от 12.01.2010 г. N 59; от 12.10.2010 г. N 1239;
от 14.10.2011 г. N 1351)
В целях реализации единой кадровой политики в Министерстве
внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службе исполнения
наказаний, Федеральной службе Российской Федерации по контролю за
оборотом наркотиков, Федеральной миграционной службе и федеральной
противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий, обеспечения своевременного и
качественного комплектования должностей высшего начальствующего
состава в этих федеральных органах исполнительной власти
п о с т а н о в л я ю: (В редакции Указа Президента Российской
Федерации от 12.10.2010 г. N 1239)
1. Сформировать федеральные кадровые резервы Министерства
внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения
наказаний, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за
оборотом наркотиков, Федеральной миграционной службы и федеральной
противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий. (В редакции Указа Президента
Российской Федерации от 12.10.2010 г. N 1239)
2. Утвердить прилагаемое Положение о формировании федеральных
кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации,
Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы
Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков,
Федеральной миграционной службы и федеральной противопожарной
службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий. (В редакции Указа Президента Российской Федерации
от 12.10.2010 г. N 1239)
3. Руководителю Администрации Президента Российской Федерации
ежегодно, до 15 декабря, представлять в установленном порядке
доклад Президенту Российской Федерации о результатах работы с
федеральными кадровыми резервами Министерства внутренних дел
Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний,
Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом
наркотиков, Федеральной миграционной службы и федеральной
противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий. (В редакции Указа Президента
Российской Федерации от 12.10.2010 г. N 1239)
4. Установить, что финансирование мероприятий, связанных с
формированием федеральных кадровых резервов, осуществляется за счет
бюджетных ассигнований, предусматриваемых в федеральном бюджете
Министерству внутренних дел Российской Федерации, Федеральной
службе исполнения наказаний, Федеральной службе Российской
Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Федеральной
миграционной службе и федеральной противопожарной службе
Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.
(В редакции Указа Президента Российской Федерации
от 12.10.2010 г. N 1239)
5. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Президент Российской Федерации Д.Медведев
Москва, Кремль
7 декабря 2008 года
N 1734
___________________
УТВЕРЖДЕНО
Указом Президента
Российской Федерации
от 7 декабря 2008 г.
N 1734
П О Л О Ж Е Н И Е
о формировании федеральных кадровых резервов
Министерства внутренних дел Российской Федерации,
Федеральной службы исполнения наказаний,
Федеральной службы Российской Федерации по
контролю за оборотом наркотиков, Федеральной
миграционной службы и федеральной противопожарной
службы Министерства Российской Федерации по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и
ликвидации последствий стихийных бедствий
(В редакции указов Президента Российской Федерации
от 12.01.2010 г. N 59; от 14.10.2011 г. N 1351)
1. Федеральные кадровые резервы Министерства внутренних дел
Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний,
Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом
наркотиков, Федеральной миграционной службы и федеральной
противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий (далее - федеральные кадровые
резервы, федеральный кадровый резерв) - это сформированные в
установленном порядке группы граждан Российской Федерации,
соответствующих определенным квалификационным требованиям и
обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами
для их назначения на должности, подлежащие замещению лицами высшего
начальствующего состава, назначение на которые осуществляется
Президентом Российской Федерации. (В редакции указов Президента
Российской Федерации от 12.10.2010 г. N 1239;
от 14.10.2011 г. N 1351)
2. Федеральные кадровые резервы входят в состав федерального
резерва управленческих кадров.
3. Федеральные кадровые резервы формируются в целях
своевременного и качественного комплектования должностей высшего
начальствующего состава в Министерстве внутренних дел Российской
Федерации, Федеральной службе исполнения наказаний, Федеральной
службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков,
Федеральной миграционной службе и федеральной противопожарной
службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий (далее - федеральное министерство и федеральные службы).
(В редакции Указа Президента Российской Федерации от 12.10.2010 г.
N 1239)
4. Работа с федеральными кадровыми резервами строится на
следующих принципах:
а) соблюдение законодательства Российской Федерации;
б) учет текущей и перспективной потребности в замещении
должностей высшего начальствующего состава в федеральном
министерстве и федеральных службах;
в) персональная ответственность руководителей федерального
министерства и федеральных служб за обоснованность вносимых
предложений и создание условий для профессионального развития лиц,
включенных в федеральные кадровые резервы;
г) всесторонняя и объективная оценка профессиональных и
личностных качеств кандидатов на включение в федеральные кадровые
резервы.
5. Федеральные кадровые резервы формируются Управлением
Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы
и кадров на основании предложений руководителей федеральных органов
исполнительной власти, уполномоченных вносить Президенту Российской
Федерации представления о назначении на должности, подлежащие
замещению лицами высшего начальствующего состава, в федеральном
министерстве и федеральных службах. (В редакции Указа Президента
Российской Федерации от 12.01.2010 г. N 59)
6. Кадровое подразделение федерального министерства или
федеральной службы составляет список кандидатов на включение в
федеральный кадровый резерв соответственно федерального
министерства или федеральной службы по форме согласно приложению.
7. Списки кандидатов на включение в федеральные кадровые
резервы представляются в установленном порядке в Администрацию
Президента Российской Федерации ежегодно, до 1 декабря.
8. Отбор кандидатов на включение в федеральные кадровые
резервы производится, как правило, из числа сотрудников
федерального министерства и федеральных служб, с их согласия, на
основании изучения и оценки результатов оперативно-служебной
деятельности этих сотрудников, их деловых и личностных качеств.
9. При отборе кандидатов на включение в федеральные кадровые
резервы учитываются:
а) наличие опыта работы по предполагаемому виду деятельности;
б) соответствие уровня образования квалификационным
требованиям по предполагаемой должности;
в) возраст (с учетом возрастных ограничений, установленных для
специального звания по предполагаемой должности);
г) готовность к перемещению в интересах службы в другую
местность;
д) нравственные и деловые качества;
е) состояние здоровья.
10. Кандидаты на включение в федеральные кадровые резервы дают
согласие на проведение в отношении их специальных проверочных
мероприятий в порядке, определенном нормативными правовыми актами
федерального министерства или федеральных служб, где они проходят
службу.
11. К сведениям о лице, предлагаемом к включению в федеральный
кадровый резерв соответственно федерального министерства или
федеральной службы, относятся:
а) фамилия, имя, отчество;
б) год, число, месяц и место рождения;
в) образование (какое образовательное учреждение и когда
окончил, специальность и квалификация по образованию, номер диплома
об образовании);
г) замещаемая должность (дата назначения), специальное звание;
д) наименование должности (должностей), на которую (которые)
может быть назначено данное лицо;
е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера данного лица, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей. (Дополнен - Указ Президента Российской
Федерации от 14.10.2011 г. N 1351)
12. Управление Президента Российской Федерации по вопросам
государственной службы и кадров организует работу по изучению
кандидатов на включение в федеральные кадровые резервы в
соответствии с порядком, устанавливаемым руководством Администрации
Президента Российской Федерации. По результатам этого изучения
кандидаты могут быть не рекомендованы к включению в федеральные
кадровые резервы, о чем федеральное министерство и федеральные
службы информируются в установленном порядке Управлением Президента
Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров.
(В редакции Указа Президента Российской Федерации от 12.01.2010 г.
N 59)
13. Персональный состав лиц, включенных в федеральный кадровый
резерв соответственно федерального министерства или федеральной
службы (с указанием их предполагаемого назначения в центральный
аппарат или в территориальные органы соответствующих федеральных
органов исполнительной власти), ежегодно утверждается Руководителем
Администрации Президента Российской Федерации по представлению
помощника Президента Российской Федерации, курирующего кадровые
вопросы.
О принятом решении Управление Президента Российской Федерации
по вопросам государственной службы и кадров информирует федеральное
министерство или федеральную службу. (В редакции Указа Президента
Российской Федерации от 12.01.2010 г. N 59)
14. Сведения о лицах, включенных в федеральные кадровые
резервы, являются сведениями конфиденциального характера.
Управление Президента Российской Федерации по вопросам
государственной службы и кадров в соответствии с требованиями
законодательства Российской Федерации обеспечивает их сохранность.
(В редакции Указа Президента Российской Федерации
от 12.01.2010 г. N 59)
15. Руководители федерального министерства и федеральных служб
в соответствии с законодательством Российской Федерации вносят
предложения о назначении на вакантные должности высшего
начальствующего состава преимущественно лиц, состоящих в
федеральных кадровых резервах.
16. Включение лица в федеральный кадровый резерв не влечет за
собой обязательное назначение его на должность высшего
начальствующего состава.
17. Для лиц, включенных в федеральные кадровые резервы,
федеральным министерством и федеральными службами организуются
профессиональная переподготовка, повышение квалификации,
стажировка, а также иные мероприятия в соответствии с требованиями
ведомственных нормативных правовых актов.
18. Лица, включенные в федеральные кадровые резервы, могут
быть исключены из них по инициативе федерального министерства и
федеральных служб либо Администрации Президента Российской
Федерации.
19. Лица могут быть исключены из федеральных кадровых резервов
по инициативе федерального министерства и федеральных служб в
случае:
а) неудовлетворительного выполнения своих служебных
обязанностей, снижения уровня и результатов оперативно-служебной
деятельности;
б) выявления фактов несоответствия требованиям пункта 9
настоящего Положения;
в) назначения на вышестоящие должности, подлежащие замещению
лицами высшего начальствующего состава;
г) увольнения со службы;
д) по личной просьбе.
20. Лица могут быть исключены из федеральных кадровых резервов
по инициативе Администрации Президента Российской Федерации в
случае:
а) выявления фактов несоответствия требованиям пункта 9
настоящего Положения;
б) увольнения со службы;
в) назначения на вышестоящие должности, подлежащие замещению
лицами высшего начальствующего состава.
21. Для исключения лиц из федеральных кадровых резервов
руководители федерального министерства и федеральных служб
обращаются в Администрацию Президента Российской Федерации с
соответствующими мотивированными предложениями. Об исключении лиц
из федеральных кадровых резервов, в том числе по инициативе
Администрации Президента Российской Федерации, руководители
федерального министерства и федеральных служб информируются
Управлением Президента Российской Федерации по вопросам
государственной службы и кадров. (В редакции Указа Президента
Российской Федерации от 12.01.2010 г. N 59)
_____________
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению о формировании федеральных кадровых резервов
Министерства внутренних дел Российской Федерации,
Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы
Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков,
Федеральной миграционной службы и федеральной противопожарной
службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий
стихийных бедствий
С П И С О К
кандидатов на включение в федеральный кадровый резерв
________________________________________________________________
(наименование федерального министерства или федеральной службы)
I. Центральный аппарат
---|--------|--------|--------------|------------|------------|------
N |Фамилия,| Дата, | Образование | Замещаемая |Наименование|Приме-
п/п| имя, | место | (что и когда | должность | должности, |чание
|отчество|рождения| окончил, | (дата | на которую |
| | |специальность,|назначения),| может быть |
| | | квалификация,|специальное | назначен |
| | | N диплома) | звание | кандидат |
---|--------|--------|--------------|------------|------------|------
II. Территориальные органы
---|--------|--------|--------------|------------|------------|------
N |Фамилия,| Дата, | Образование | Замещаемая |Наименование|Приме-
п/п| имя, | место | (что и когда | должность | должности, |чание
|отчество|рождения| окончил, | (дата | на которую |
| | |специальность,|назначения),| может быть |
| | | квалификация,|специальное | назначен |
| | | N диплома) | звание | кандидат |
---|--------|--------|--------------|------------|------------|------
III. Образовательные и научно-исследовательские учреждения
---|--------|--------|--------------|------------|------------|------
N |Фамилия,| Дата, | Образование | Замещаемая |Наименование|Приме-
п/п| имя, | место | (что и когда | должность | должности, |чание
|отчество|рождения| окончил, | (дата | на которую |
| | |специальность,|назначения),| может быть |
| | | квалификация,|специальное | назначен |
| | | N диплома) | звание | кандидат |
---|--------|--------|--------------|------------|------------|------
IV. Иные органы, подразделения, учреждения
---|--------|--------|--------------|------------|------------|-------
N |Фамилия,| Дата, | Образование | Замещаемая |Наименование|Приме-
п/п| имя, | место | (что и когда | должность | должности, |чание
|отчество|рождения| окончил, | (дата | на которую |
| | |специальность,|назначения),| может быть |
| | | квалификация,|специальное | назначен |
| | | N диплома) | звание | кандидат |
---|--------|--------|--------------|------------|------------|-------
(Приложение в редакции Указа Президента Российской Федерации
от 14.10.2011 г. N 1351)
____________